Канал для повышения эффективности вашего бизнеса. Подпишись. Внедри. Взлети.
Подписаться
Подбор, развитие, оценка руководителей и внедрение системы управления персоналом
Ассессмент центр (оценка команды)
Татьяна Лидовская
Есть ли у Вас сотрудники «Звезды» и «Подвиганты»?
А «Якоря»?
Есть ли у Вас сотрудники прекрасно разбирающиеся в бизнес-процессах, но не достигающие результата?
Насколько личные качества и характеристики сотрудников соответствуют профилю занимаемой должности?
Развивают ли сотрудники свои навыки и компетенции?
Проведение комплексной оценки сотрудников позволит Вам выявить сильные стороны сотрудников и составить для них планы индивидуального развития. Кроме того, Вы освоите методику отбора лучших кандидатов при приеме на работу, при отборе кандидатов на руководящие должности из состава существующих сотрудников, в том числе по технологии DISC.
В результате Вы получите инструменты, технологию и методологию взаимодействия Генерального директора, ТОП менеджеров и директора HR департамента с сотрудниками с целью повышения производительности их труда!
А «Якоря»?
Есть ли у Вас сотрудники прекрасно разбирающиеся в бизнес-процессах, но не достигающие результата?
Насколько личные качества и характеристики сотрудников соответствуют профилю занимаемой должности?
Развивают ли сотрудники свои навыки и компетенции?
Проведение комплексной оценки сотрудников позволит Вам выявить сильные стороны сотрудников и составить для них планы индивидуального развития. Кроме того, Вы освоите методику отбора лучших кандидатов при приеме на работу, при отборе кандидатов на руководящие должности из состава существующих сотрудников, в том числе по технологии DISC.
В результате Вы получите инструменты, технологию и методологию взаимодействия Генерального директора, ТОП менеджеров и директора HR департамента с сотрудниками с целью повышения производительности их труда!
Оценка команды
- Проведение комплексной оценки сотрудников – ассесмент-центр (1 сессия до 4 сотрудников) Для директоров, руководителей, менеджеров и ключевых сотрудников
- Диагностика сотрудника по технологии DISC
- Составление планов индивидуального развития для директоров, руководителей, менеджеров и ключевых сотрудников
- Разработка схемы открытого резерва кадров, и критериев соответствия компетенций сотрудника в будущей должности
- Узнайте таланты сына/дочери старше 15 лет по технологиии DISC
Мы провели оценку уже более 850 руководителей и более 100 детей собственников и руководителей.
Построение эффективной системы управления персоналом
Татьяна Лидовская
Это система мероприятий, направленных на оптимизацию
организационной структуры
компании, затрат на содержание персонала, развитие корпоративной культуры компании и на решение
задач, связанных
с человеческими ресурсами.
Построение эффективной системы управления персоналом
- Диагностика системы управления персоналом (минимум 2 дня)
- Разработка плана построения системы управления персоналом (минимум 3 дня)
- Сопровождение (3-6-9-12 месяцев): передача ключевых компетенций новому (начинающему) HR-директору, Коммерческому директору, РОПу, Главному бухгалтеру, Казначею, Финансовому директору, Гендиректору
- Подбор HR директора, топ-менеджеров, включая CEO
- Консультация по вопросам управления сотрудниками
Пакет документов для Службы Управления Персоналом:
- Положение о департаменте (отделе) персонала
- Положение об отделе по подбору персонала
- Регламент о подборе персонала
- Положение о конкурсном подборе руководителей
- Регламент об испытательном сроке
- Положение о наставничестве
- Положение об ученичестве
- Регламент о внедрении мероприятий по профилактике увольнений
- Регламент об увольнении
- Положение о кадровом резерве
- Положение об отделе оценки персонала
- Положение о ежегодной оценке персонала
- Регламент об оценке персонала
- Положение об учебном центре
- Положение об обучении
- Регламент об обучении
- Положение о проведении мастер-классов
- Положение о корпоративной библиотеке
- Положение об отделе труда и заработной платы
- Положение о мотивации персонала
- Положение о премировании
- Положение Должностной инструкции
- Положение об изменениях организационной структуры и штатного расписания (введение и сокращение штатных единиц)
- Положение о подразделениях
- Регламент кадрового делопроизводства
Пакет из 25 ключевых документов для HR-службы - 125 000р
Самый востребованный онлайн-интенсив (10 мастер-классов)
«Кадры решают всё. Особенно сейчас»
Заказать услугу
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время