Дашборды руководителей, KPI сотрудников
Коллеги, вы провели стратегическую сессию, утвердили цели в виде цифр. Отлично.
Создали Панель управления компанией. Здорово.
И следующий важный шаг - каждому руководителю утвердить дашборд с ключевыми и рабочими показателями.
И как у Гендиректора каждому руководителю разработать показатели по:
В одной из компаний мы сделали дашборды по 59 специальностям.
Готовы сделать вместе с вами, для вас, каждому руководителю, каждому сотруднику.
Вы увидите реальный результат уже через 2-3 месяца
И следующий важный шаг - каждому руководителю утвердить дашборд с ключевыми и рабочими показателями.
И как у Гендиректора каждому руководителю разработать показатели по:
- финансам
- клиентам
- исполнению
- сотрудникам
В одной из компаний мы сделали дашборды по 59 специальностям.
Готовы сделать вместе с вами, для вас, каждому руководителю, каждому сотруднику.
Вы увидите реальный результат уже через 2-3 месяца
-Мы изменяем то, что можно измерить
-КPI - это ответственность за результат
-Цифра - язык бизнеса
-КPI - это ответственность за результат
-Цифра - язык бизнеса
Из практики после внедрения дашбордов и определения плановых показателей, производительность сотрудников повышается на 20-50%.
Это прорыв!
Это рост чистой прибыли!
Заказать услугу
Любую консалтинговую услугу вы можете заказать в формате корпоративного тренинга для вашей компании (офлайн или онлайн)