Представляю уникальный цикл аудио-, видеоуроков под названием «Гены директора. 110 инструментов результативного бизнеса». 

ГЕН № 1. Как научить сотрудника выделять приоритеты 

ГЕН № 2. Как посадить в свой автобус правильных сотрудников 

ГЕН № 3. Личный стиль руководителя 

ГЕН № 4. Поздравление с Днём Рождения 

ГЕН № 5. Правильное увольнение сотрудника 

ГЕН № 6. Ежедневная встреча с клиентом 

ГЕН № 7. Правила проведения рабочей встречи 

ГЕН № 8.Приветствие сотрудников 

ГЕН № 9. Наводите мосты с конкурентами 

ГЕН № 10. Как тушить пожар 

ГЕН № 11. Как правильно уходить в отпуск 

ГЕН № 12. Стратегия 

ГЕН № 13. Как корабль назовешь, так он и … 

ГЕН № 14. В здоровом теле — здоровый результат 

ГЕН № 15. Мотивация за отпуск 

ГЕН № 16. Недовольный клиент, как первый помощник руководителя 

ГЕН № 17. Деньги должны потеть на тебя, а не на дядю 

ГЕН № 18. Мотивация на всю жизнь 

ГЕН № 19. Слезь с дохлой лошади 

ГЕН № 20. Не ешьте в одиночку 

ГЕН № 21. Готовь сани летом 

ГЕН № 22. Глаголом жги сердца людей   

ГЕН № 23. Сотрудники — основная ценность компании 

ГЕН № 24. Приоритеты творят чудеса 

ГЕН № 25. Золотое правило для сотрудников 

ГЕН № 26. Информируйте 

ГЕН № 27. Язык бизнеса — цифра 

ГЕН № 28. Маленькие победы дают большие результаты 

ГЕН № 29. Резерв кадров 

ГЕН № 30.Самый важный вопрос руководителя 

ГЕН № 31. Удар по кабинетам 

ГЕН № 32. Возвращение блудного сына 

ГЕН № 33. Читайте правильные книги 

ГЕН № 34. Правила ВВС 

ГЕН № 35. Секреты обучения сотрудников 

ГЕН № 36. Вовлеченность 

ГЕН № 37. Сам себя высек 

ГЕН № 38. Книжный KPI 

ГЕН № 39. Ошибка ценою в жизнь 

ГЕН № 40. Богатырские вопросы 

ГЕН № 41. Система внутреннего обучения 

ГЕН № 42. Правила победителей 

ГЕН № 43.Быть в гембе 

ГЕН № 44. Эталоны и подвиганты  

ГЕН № 45. Ключевые установки при бюджетировании 

ГЕН № 46. Клиенты — наше всё 

ГЕН № 47. Рекомендации 

ГЕН № 48. Мозговой штурм 

ГЕН № 49. Подход 5 П 

ГЕН № 50. Клиенты наше золото, но… 

ГЕН № 51. Отпуск 

ГЕН № 52. Совещания 

ГЕН № 53. Ключевые клиенты 

ГЕН № 54. Протокол 

ГЕН № 55. Формула сверхцели 

ГЕН № 56. Три управленческих удара 

ГЕН № 57. Мерцающие цели 

ГЕН № 58. Каждодневный анализ работы 

ГЕН № 59. Цели на месяц 

ГЕН № 60. Хорошие вирусы 

ГЕН № 61. Искренний руководитель 

ГЕН № 62. Как устанавливать доверительные отношения 

ГЕН № 63. Конкурентные преимущества 

ГЕН № 64. Подбор персонала 

ГЕН № 65. А что будет завтра? 

ГЕН № 66. Золотой вопрос руководителя   

ГЕН № 67. Решение от слова решительность 

ГЕН № 68. Жесткая свобода 

ГЕН № 69. Где мой рубль? 

ГЕН № 70. Как раскрыть потенциал команды 

ГЕН № 71. Главная привычка Генерального директора 

ГЕН № 72. Никогда, ничто и никого не осуждай 

ГЕН № 73. Три стратегии финансового инвестирования 

ГЕН № 74. Супер мотивация 

ГЕН № 75. Как повысить коэффициент доверия 

ГЕН № 76. Резерв кадров как инструмент прорыва 

ГЕН № 77. Увольнение как повышение эффективности компании 

ГЕН № 78. ТКак в свою компанию взять достойных кандидатов 

ГЕН № 79. Как мотивировать спецназ 

ГЕН № 80. КСтратегия взаимодействия с потребителем 

ГЕН № 81. Как найти баланс между молодостью и опытом 

ГЕН № 82. Наставник как зона роста успешного руководителя 

ГЕН № 83. Кислородная маска 

ГЕН № 84. Не все знания важны, не все знания нужны 

ГЕН № 85. Что делать не надо 

ГЕН № 86. Командный бонус творит чудеса 

ГЕН № 87. Две стратегии на крутых поворотах 

ГЕН № 88. Чай на выход   

ГЕН № 89. Совместное обучение 

ГЕН № 90. Вопросы-крылья 

ГЕН № 91. Ручное управление 

ГЕН № 92. Корпоративное правило как основной фактор… 

ГЕН № 93. Новый проект 

ГЕН № 94. Управление по слабым сигналам 

ГЕН № 95. Как знать ситуацию в компании как свои пять пальцев 

ГЕН № 96. Сколько стоит продуктивный час 

ГЕН № 97. Фиксируйте важные договоренности 

ГЕН № 98. Компании-газели 

ГЕН № 99. Ключевой вопрос мудрого руководителя 

ГЕН № 100. Семь вершин менеджмента 

ГЕН № 101. Точность важнее скорости 

ГЕН № 102. Изменения и время 

ГЕН № 103. Хронометраж как повышение производительности труда 

ГЕН № 104. Как ввести в строй нового руководителя 

ГЕН № 105. Мотивация сотрудника при помощи анкеты 

ГЕН № 106. Повторение мать учения 

ГЕН № 107. Новые идеи как новый денежный поток 

ГЕН № 108. Публичная казнь 

ГЕН № 109. Подушка безопасности 

ГЕН № 110. Где аплодируют там и лидируют  

Берите самое ценное! Внедряйте! Получайте сверхрезультат!