Считаете ли вы новогодний корпоратив неотъемлемой частью корпоративной культуры? Почему?

На эту тему подискутируем в комментариях, а пока я подготовил список мероприятий и подарков, которыми можно заменить корпоратив:

⠀

➡️ Закажите онлайн-конференцию со спикером, которого выберут сотрудники. Это может быть не связанный с деятельностью компании человек: возможно, дамы в коллективе с удовольствием встретятся с поваром или психологом, а мужчины захотят пообщаться с автором любимых книг.

➡️ Отправьте сотрудникам и их детям подарки на дом: наборы праздничных продуктов, книги, декор.

➡️ Проведите онлайн-корпоратив: вышлите каждому сотруднику бутылку шампанского, мандарины, соберитесь на онлайн-площадке и пообщайтесь.

➡️ Посчитайте во сколько «обошелся» каждый сотрудник на корпоративе прошлого года и в 2020 компенсируйте праздник персональной премией.

⠀

Рекомендую не оставлять вопрос корпоратива без внимания, ведь общие праздники — один из инструментов формирования корпоративной культуры.